Thực hiện Công văn số 202/UBND - NV ngày 07/3/2023 của UBND thành phố Chí Linh về Thực hiện chế độ báo cáo cải cách hành chính định kỳ năm 2023 của UBND thành phố; Ủy ban nhân phường Văn Đức báo cáo tình hình, kết quả thực hiện nhiệm vụ CCHC nhà nước năm 2023 như sau:
Phần I ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH
I. VỀ TỔ CHỨC BỘ MÁY, CÁN BỘ CÔNG CHỨC
Việc sắp xếp, kiện toàn bộ máy tại địa phương luôn được chú trọng, quan tâm, sắp xếp cán bộ, công chức, người lao động theo đúng vị trí việc làm theo bằng cấp đã được đào tạo, năng lực, sở trường nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động trong bộ máy hành chính nhà nước cấp thị có phẩm chất và năng lực, đáp ứng được yêu cầu QLNN và phục vụ nhân dân. Hiện tại, UBND phường có 11 cán bộ chuyên trách tương đương với các vị trí: Bí thư Đảng ủy kiêm chủ tịch UBND (1); Phó bí thư thường trực Đảng ủy (1); Phó bí thư Đảng ủy kiêm chủ tịch HĐND (1); phó chủ tịch HĐND (1); phó chủ tịch UBND (2); chủ tịch UBMTTQ (1); chủ tịch Hội phụ nữ (1); chủ tịch hội CCB (1); bí thư ĐTN CSHCM (1); Chủ tịch Hội nông dân (1). Công chức cấp xã có 11 công chức tương đương với các vị trí: Chỉ huy trưởng quân sự (1); văn phòng HĐND – UBND (1); văn phòng Đảng ủy – nội vụ (1); tư pháp - hộ tịch (2); văn hóa thông tin – thể dục thể thao (1); văn hóa lao động thương binh xã hội (1); tài chính – kế toán (2); công chức địa chính – xây dựng (2);
II. KHÁI QUÁT CHUNG
1. Thuận lợi Trên cơ sở chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh, UBND thành phố và hướng dẫn của các sở, ban ngành chuyên môn của tỉnh, thành phố trong năm 2023, UBND phường đã triển khai công tác CCHC góp phần tạo chuyển biến tích cực trong công tác CCHC tại địa phương. Tính công khai, minh bạch, dân chủ trong hoạt động quản lý nhà nước tại địa phương. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ngày càng được nâng lên, đặc biệt là trình độ chuyên môn, kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng hành chính; khả năng xử lý, giải quyết công việc ngày một tốt hơn đáp ứng yêu cầu của công tác quản lý nhà nước trên địa bàn. Công tác quản lý, sử dụng đội ngũ CBCC đã đi vào nề nếp; trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức đã được nâng lên một bước. Năng lực cán bộ, đặc biệt là người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền ngày càng được phát huy. Việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính cho người dân được thuận lợi. Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, điều hành góp phần đẩy mạnh hiện đại hóa hành chính, nâng cao chất lượng, giảm thời gian, chi phí giải quyết TTHC cho người dân. Các nhiệm vụ, mục tiêu của Kế hoạch đã được triển khai tổ chức thực hiện và đạt được những kết quả khả quan. Công tác cải cách hành chính trên địa bàn phường đã thực hiện theo đúng lộ trình. Công tác thông tin, tuyên truyền được triển khai tổ chức thường xuyên nhằm phổ biến kịp thời quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước để giúp cán bộ, đảng viên, các tổ chức và nhân dân nhận thức đúng về Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước và tăng cường vai trò giám sát của nhân dân đối với hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước. Cơ sở vật chất được trang bị cơ bản đầy đủ, nhận thức của cán bộ, công chức ngày càng được nâng lên, chất lượng công việc được cải thiện rõ rệt.
2. Khó khăn Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chưa đồng đều, trình độ chuyên môn chưa đáp ứng với yêu cầu công việc, một số cán bộ, côncg chức còn yếu về tham mưu và đề xuất các biện pháp giải quyết cải cách hành chính. Kinh phí đầu tư cho công tác cải cách hành chính chưa đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ đề ra; tiền lương và chế độ đãi ngộ còn thấp. Việc tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết TTHC qua dịch vụ bưu chính công ích ở phường còn nhiều khó khăn, chưa phù hợp.